金結(jié)公司召開2026年公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表面對面聽政問政會
2月6日，金結(jié)公司召開2026年公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表面對面聽政問政會。公司黨委副書記、總經(jīng)理王奪代表領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)2025年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況及取得成效并講話。會議由黨群工作部部長霍金鑫主持。
王奪在講話中指出，此次聽政問政會秉持開誠布公、開門納諫的原則，核心就是傾聽民意、答疑解惑、凝聚共識。會后，相關(guān)部門要認(rèn)真梳理各位代表的訴求建議，把民智民愿作為后續(xù)經(jīng)營決策的重要依據(jù)，要把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。2025年，公司緊扣“資產(chǎn)運(yùn)營效率提升年”主線，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取。全年核心經(jīng)營指標(biāo)逆勢上揚(yáng)，改革轉(zhuǎn)型縱深推進(jìn)，品牌影響力持續(xù)擴(kuò)大，企業(yè)發(fā)展質(zhì)效實(shí)現(xiàn)新跨越。這些成績的取得，離不開集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開黨員干部的先鋒引領(lǐng)，更離不開全體金結(jié)職工的實(shí)干擔(dān)當(dāng)與辛勤付出。公司黨委向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的職工群眾致以最衷心的感謝。
王奪強(qiáng)調(diào)，今年是公司聽政問政會舉辦的第五年，議案質(zhì)量持續(xù)提升，現(xiàn)場互動愈發(fā)熱烈，這一良好態(tài)勢值得保持。希望會議始終摒棄形式主義，堅(jiān)守職工立場，以解決問題為導(dǎo)向，“以群眾之心為心”，認(rèn)真對待每一條建議、每一個(gè)訴求。領(lǐng)導(dǎo)干部要秉持“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，營造言者無罪、聞?wù)咦憬涞牧己梅諊?，鼓?lì)職工知無不言、言無不盡。對能現(xiàn)場解決的問題要立行立改，對復(fù)雜問題要責(zé)成相關(guān)部門盡快研究方案、明確時(shí)限、公布成效，確保事事有回應(yīng)、件件有著落。
王奪強(qiáng)調(diào)，各位職工代表提出的建議和問題具有廣泛性和代表性，真切反映了廣大員工的心聲。會后，黨群部要牽頭做好匯總梳理與調(diào)研核實(shí)工作，把職工訴求落到實(shí)處、做到心坎里。各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化服務(wù)意識，深刻認(rèn)識職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的核心地位，主動了解職工所思所想、所盼所愿，誠心誠意辦實(shí)事、盡心盡力解難事、堅(jiān)持不懈做好事。這既是對領(lǐng)導(dǎo)班子工作主動性的考驗(yàn)，也是自我加壓、提升管理服務(wù)水平的重要契機(jī)。
會上，由職工代表聽政問政，公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場答復(fù)職工代表提出的問題。
聽政問政環(huán)節(jié)后，所有參會職工代表以投票的方式對領(lǐng)導(dǎo)班子整體及班子成員工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評價(jià)。
公司助理級以上領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部門部長，23名職工代表現(xiàn)場參會；7名職工代表及各項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)人員視頻參會。
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