金結(jié)公司召開2025年度干部述職述廉會(huì)議
1月17日，金結(jié)公司召開2025年度干部述職述廉會(huì)議。公司黨委副書記、總經(jīng)理王奪出席會(huì)議并講話，會(huì)議由公司黨委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理李偉主持。
王奪指出，本次述職述廉準(zhǔn)備充分、內(nèi)容詳實(shí)、態(tài)度端正，達(dá)到了交流工作、檢視自我、相互促進(jìn)的預(yù)期目的。59位基層干部緊扣崗位職責(zé)和工作實(shí)際，全面匯報(bào)了一年來的履職情況和廉潔自律表現(xiàn)，具有有站位、顧大局，有擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干，有反思、求進(jìn)步的鮮明特點(diǎn)。
針對(duì)述職述廉會(huì)議王奪對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)干部提出以下四點(diǎn)要求：一是持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在“鑄魂”上下真功。 要始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要將理論學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路舉措和實(shí)際成效，確保公司黨政要求在基層不折不扣落地生根。二是持續(xù)提升履職本領(lǐng)，在“賦能”上求突破。 面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，要時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。要聚焦主責(zé)主業(yè)，深入研究破解發(fā)展難題的新方法、新路徑，不斷提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理的工作能力，努力成為懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策的行家里手。三是持續(xù)錘煉過硬作風(fēng)，在“實(shí)干”上顯擔(dān)當(dāng)。 要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義。要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，勇于挑最重的擔(dān)子，啃最硬的骨頭，在攻堅(jiān)克難中創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。要密切聯(lián)系群眾，深入一線察實(shí)情、解難題。四是持續(xù)筑牢廉潔防線，在“修身”上作表率。 要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，保持清正廉潔的政治本色，維護(hù)好風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
會(huì)上，公司黨委組織部部長(zhǎng)張喆宣讀了述職述廉會(huì)議注意事項(xiàng)及年度考核工作要求，59名干部從履職情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)及“一崗雙責(zé)”開展落實(shí)情況、在上述方面及領(lǐng)導(dǎo)力方面存在的不足及改進(jìn)計(jì)劃、工作創(chuàng)新及亮點(diǎn)等四方面逐一述職。
為提高工作效率，經(jīng)公司研究決定，2025年度全員業(yè)績(jī)考核工作通過“問卷網(wǎng)”進(jìn)行線下述職述廉和線上考評(píng)打分。
公司助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，公司機(jī)關(guān)各部門、管理中心、廠處、項(xiàng)目部第一負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)副部長(zhǎng)，部分職工代表參加會(huì)議。
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